格满林公司现已成为国内规模**、技术水平**的建筑内隔断生产企业。

有目标、讲责任、重当担——2021年度目标任务责任书已签订

有目标、讲责任、重当担!格满林(南京)新型材料科技有限公司签订2021年度目标任务责任书!

为巩固提高过去一年的经营成果,创新发展思路,提升品牌影响,稳步推动格满林集团**个五年计划的实现,在新年复工后的第二天,正月初八上午9:00,公司隆重召开了2021年度目标责任签约大会。会上,本部/分公司责任签订了目标责任协议,明确了各部门年度工作目标和主要任务,包括销售指标、生产指标、安全指标、技术指标、施工指标、费用指标等


杨友林董事长与周晖总经理签订2021年度公司经营目标


周晖总经理与销售公司总经理黄杨签订目标责任

周晖总经理与各本部责任人签订目标责任

4司小亮常务副总与安装公司总经理郑开财签订目标责任

 目标责任书的签订,不仅进一步明确了各部门的职责和努力方向,增强了中层干部的责任感、使命感和团队意识,还使部门管理更加清晰化,各项工作更加规范化和制度化,对营造“共识、共创、共担、共享”的氛围,开创格满林持续发展的新局面具有积极的推动作用

会上,签约代表和经理层代表作了慷慨激昂的表态发言,对完成目标任务信心满满。

周晖总经理发言 (2)格满林集团董事、大集团董事长吴举峰提工作要求

(3)董事长作工作指示

本次签约,一是体现了格满林人时不我待、只争朝夕的精神风貌,二是体现了格满林人快速反应、立即执行的工作作风,三是体现了格满林人诚信务实、踏实工作的优良品德,四是体现了格满林人不断学习、勇于进取的整体素质。会上董事长指出,签订目标责任,目的在于落实,责任状的签订仅仅是一个形式,更重要的是抓好具体的落实,通过层层分解,一个个去落实,把每一个指标变成现实;核心在于领导,要以自身的行动,带领和影响身边的人,从而形成工作合力;关键在于用心,认真只能把事情做对,用心才能把事情做好。

通过这次签约大会,充分调动干部员工的工作积极性和责任心,结合年度经营目标各部门通力合作各负其责,全员肩上有担子齐心协力推动全体员工为完成格满林的年度目标而努力!



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